In unseren Online-Tests werden IT-Skills systematisch geprüft und bewertet. Fähigkeiten wie analytisches Vorgehen, schnelle Auffassungsgabe und algorithmisches Denken werden aufgedeckt und neutral bewertet. Es entsteht ein Ranking, mit dem Sie Bewerber gezielter einordnen können, statt sich nur auf den Inhalt von Lebensläufen zu verlassen.
Vermeiden Sie die klassischen Fehler der Bewerberauswahl: Berücksichtigen Sie alle geeigneten Bewerber, und vergeuden Sie keine Zeit mit Blendern.
TEDtalent Online Tests - ein unverzichtbares Element jeder Neueinstellung.
Mit TEDtalent finden Sie die passenden Bewerber und beschäftigen sich nur noch mit den Besten in den folgenden Schwerpunkt-Technologien:
Java, JavaScript, TypeScript, Python, C/C++
Angular, React, Spring
Industrie 4.0, Embedded Systems, Künstliche Intelligenz, Data Science, Ausbildung Fachinformatiker
Mathematik, Algorithmisches Denken, IT Weltwissen
Code Interviews haben sich bewährt, um einen Bewerber intensiver unter die Lupe zu nehmen. Im Gegensatz zu Whiteboard-Tests arbeitet der Kandidat in unseren Interviews am eigenen Rechner, mit den Werkzeugen, die er kennt, und in der Programmiersprache, die er am besten beherrscht.
Mit unserem Scoring werden alle Bewerber vergleichtbar, untereinander, und auch mit dem Durchschnitt aller Bewerber. die mit unserer Plattform bereits getestet wurden.
Berücksichtigen Sie alle Kandidaten - auch diejenigen, die sich auf den ersten Blick vielleicht nicht empfehlen.
Vergleichen Sie transparent und AGG-konform.
Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie nur noch die besten Kandidaten zum Gespräch einladen.
Drei Monate kostenlos testen.
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