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UNSERE TESTVERFAHREN

Wenn Sie die Rekrutierung Ihrer IT-Fach- und Führungskräfte optimieren wollen, dann sollten Sie
sich unbedingt einmal näher mit dem Thema IT-Skills-Diagnostik beschäftigen.

ZEIT
SPAREN

Zeitersparnis der operativ tätigen IT-Spezialisten im Rahmen des Testens der fachlichen Eignung der Bewerber

FEHLER
VERMEIDEN

Vermeidung von Fehleinstellungen und Reduzierung der Kosten, die dadurch entstehen

TALENT
SICHERN

Vermeiden des Ablehnens von grundsätzlich fähigen Mitarbeitern aufgrund einer Fehleinschätzung auf Basis des Lebenslaufes

ZUKUNFT
PLANEN

Längere „Haltbarkeit“ der Beschäftigungsverhältnisse durch einen besseren Fit zwischen Bewerber und Unternehmen

AGG-KONFORM
EINSTELLEN

Eine zweite, nicht von Sympathie getriebene Meinung über die Eignung eines Bewerbers einholen

OPTIMIEREN SIE
IHREN RECRUITING-PROZESS

Mit TED Talent sparen Sie Zeit und Geld!

Als Personalverantwortlicher hat man es oft schwer. Kandidaten, die auf dem Papier gut aussahen halten fachlich nicht das, was man sich von ihnen versprochen hat. Die unnötigen Gespräche können Sie Ihrer Fachabteilung und auch sich selbst in Zukunft (er-)sparen.

Wir empfehlen den Einsatz von TED Talent daher als ersten Schritt der Kontaktaufnahme mit Ihren Bewerbern. Laden Sie alle Bewerber zum Online-Assessment ein, noch bevor Sie sich intensiv mit den Lebensläufen der Kandidaten auseinandersetzen. Dadurch wissen Sie sofort, ob ein Bewerber auch wirklich das kann, was er in seiner Bewerbung angibt, oder ob er vielleicht sogar besser ist, als seine Bewerbungsunterlagen vermuten lassen.

In unseren Online-Tests werden IT-Skills systematisch geprüft und bewertet. Fähigkeiten wie analytisches Vorgehen, schnelle Auffassungsgabe und algorithmisches Denken werden aufgedeckt und neutral bewertet. Es entsteht ein Ranking, mit dem Sie Bewerber gezielter einordnen können, anstatt sich nur auf den Inhalt von Lebensläufen zu verlassen. Sobald Ihre Kandidaten die Online-Tests durchlaufen haben, entsteht ein individuelles Ranking Ihres Bewerber-Pools. Gleichzeitig erhalten Sie bei Einsatz unserer Standard-Tests eine Einordnung der Bewerber in die Gesamtheit unserer umfassenden Stichprobe von Berufseinsteigern und Berufserfahrenen. Damit gehen Sie optimal vorbereitet in die eigentlichen Bewerbungs-Interviews.

Die Top-Kandidaten sichern Sie optional  duch unser TED Talent Code-Interview ab,  in dem wir für Sie feststellen können, wo die individuellen Stärken und Schwächen des Bewerbers in der Softwareentwicklung, der Arbeitsweise oder auch im Wissen zu anderen IT-Themen liegen.

MIT UNSERER ERFAHRUNG ABGESICHERT

Das Institut für IT-Skills Diagnostik ist das erste Institut, dass sich ausschließlich mit der eignungsdiagnostischen Erfassung der relevanten IT-Fähigkeiten beschäftigt. Hierzu wurden in der Vergangenheit sehr viel Zeit und auch Geld in die Etablierung von Testverfahren investiert. Das Ergebnis sind valide und auch reliable Verfahren, die eine wirkliche „Ja/Nein“-Antwort im Hinblick auf bestimmte IT-Skills erlauben

Online Test

ab €40
pro Kandidat
  • Online Test mit 30 Fragen
    Vollständige Auswertung
  • Objektiver Vergleich mit Durchschnittswerten

Code Interview

ab €199
pro Kandidat
  • Persönlich geführtes Code Interview per Skype oder Google Hangouts


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